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道路客运事业部公开选拔高客公司线路经营主管

发布日期:2013-04-24   来源:湖北澳门金莎娱乐网站集团股份有限公司    点击:

岗位靠竞争    畅通选拔优秀员工渠道

    随着车辆公司化改造工作的不断深入,澳门金莎娱乐网站集团高速客运分公司的经营规模进一步发展壮大。为畅通选拔优秀员工到管理岗位工作的渠道,建立公平、公正、公开的竞争机制, 4月19日至20日,金莎集团道路客运事业部组织了为期两天的高客分公司线路经营主管的公开选拔竞聘活动。本次公开选拔面向事业部各单位,共有11名员工报名参加了竞选,分别来自于管理、站务、驾驶等岗位。评委由事业部领导和相关分公司的经理担任。

    本次竞聘活动采用了公开面试和民主测评两个环节。在公开面试中,11名竞聘者提交了线路经营的思路和方案,并通过竞职演讲展现了个人的竞争优势。同时,各评委在你问我答环节对竞聘者的工作能力、责任心和企业文化认同等各方面进行了进一步考验。最后,事业部组织了各岗位的10名民主测评人员对综合成绩排名前5名的竞聘人员,按照德能勤绩四个方面又进行综合考核评分。

    4月22日,事业部对11名竞聘人员综合总成绩排名前5名的结果利用企业公示栏、OA网站等形式进行了通报:决定将总成绩排名第一至五名的关小峰、卢志兵、赵国璋、胡睿、宋燕等5同志聘为高客分公司线路经营主管,并进入试用期,试用期为3个月。

    从去年事业部安全处副处长岗位的公开竞聘开始,道路客运事业部开始在空缺的干部职位和管理岗位的人才选拔中,引入和强化了竞争激励机制,通过建立公开、公正、公平的优秀人才选拔机制,既给优秀的企业员工提供锻炼与成长平台,又给已在任的管理人员带来工作压力和动力,逐步形成整个员工队伍创先争优积极向上的良好氛围。今年以来,事业部将不断精细化人力资源管理工作,建立人才梯队,全面提高道路客运产业管理队伍的整体素质和服务企业生产经营中心工作的水平。

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